Rotary e-mentoring

O relacionamento do Rotary E-Mentoring mantém-se separado e distante da prática profissional ou estágios. Uma vez terminada a missão ("aterragem") com as orientações profissional fornecidas pelo Mentor, o Pupilo necessitará de uma prática profissional, mas não precisará ser orientado. Destaca-se a questão, porque se considera absolutamente inconveniente manter uma relação de Mentoring com o Pupilo que desenvolve uma prática profissional, porque ele corre o risco de sobreposição entre os possíveis "visões" do líder trabalhista e as específicas do Mentor.

Frequência das mensagens:
- A frequência das mensagens é deixada para a decisão de cada dupla.
- Espera-se que o E-Mentoring dedique-se ao menos uma hora por semana.

Responsabilidades do Mentor:
- Ler, assinar e cumprir o acordo de E-Mentoring.
- Demonstrar a sua boa vontade para comprometer-se no processo de E-Mentor.
- Demonstrar boa vontade para comunicar-se regularmente por e-mail com os Pupilos.
- Instigar o contato, se é infreqüente.
- Responder, no prazo de 2 dias úteis, qualquer mensagem de e-mail enviada por seus Pupilos.
- Fornecer feedback aos coordenadores com seu relatório trimestral.

Responsabilidades do Pupilo:
- Ler, assinar e cumprir o acordo de E-Mentoring.
- Ser muito ativo no seu caminho de estudo, dado o compromisso com o E-Mentoring.
- Participar abertamente e honestamente em discussões com seu Mentor.

As regras